Sempre s’ha fet així

Una de les pors que tenim és la por al canvi, a sortir de la rutina. Molt sovint, davant d’una dificultat puntual a la feina es troba una solució provisional “de moment tirem així i ja ho arreglarem bé quan tinguem temps”… però el provsional i l’excepció es converteix en norma. Amb el temps ningú recorda perquè es fan així les coses i ningú s’ho pregunta, s’accepta i prou. Si arribem a aquest punt en que les persones accepten el que els vé donat perquè “la Direcció ja saben el que fan” o “tu fes el que et diuen i calla” o ” a tu no et paguen per pensar” és que no estem generant iniciativa, no tenim persones autònomes, tenim autòmats. Tenim persones que esperen que els diguin el que han de fer enlloc d’anar a buscar la feina.

Cal crear les condicions per a que cadascú es dissenyi i gestioni el seu lloc de treball amb les seves normes per assolir un objectiu comú. Es tracta de permetre el desenvolupament personal en un projecte compartit.

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s